• 潍坊实验中学 2017年学校工作报告
  • 发布人: 发布日期:2018-01-13

过去的一年,学校全面贯彻党的教育方针,认真落实“一法三纲”和学校发展规划要求,坚守271教育理念,以“学生怀念、教师幸福、社会信任”为教育愿景,以“卓越品质、家国情怀、全球视野”为培养目标,学校的育人内涵更加丰富,教育信仰更加坚定,学校品牌影响力和社会美誉度显著提高。下面,我代表大会主席团做学校工作报告,请各位代表审议。

一、凝心聚力,加强党建工作。

一年来,学校以“两学一做”教育常态化、制度化为契机,围绕学校中心工作,深化教育教学改革,将“红色”基因融合到学校教育教学和管理当中。2017年,学校党委顺利通过了潍坊市社会组织党建工作示范点的复评,并获得潍坊市教育局中小学党建工作示范校、峡山区社会组织党建工作示范点等荣誉称号。每月一次理论集中学习,每月25日的“党员活动日”已经成为党员的必修课。党的“十九大”以来,学校党委组织全体党员观看开幕会直播,参加教体局党委组织的“万名党员进党校”活动,聆听区党工委李华刚书记、管委会许珍主任的视频党课,并邀请区教体局党委书记、局长张少军同志来我校上党课,利用“灯塔—党建在线”平台、印发党建培训资料、配发党章等不同方式,强化对党员的学习培训,全体党员撰写心得体会800余篇,进一步统一了党员同志的思想认识。在党员发展方面,今年完成对4名预备党员的跟踪考察和转正,同时又确定了66名入党积极分子。学校党委积极搭建党员活动平台,开展重温入党誓词3次、党员示范班10个、党员示范课86节、党员先锋榜阵地5个。可以说,学校党委的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用得到彰显。

二、理念引领,打造价值认同。

学校邀请赵丰平总校长等集团领导来学校作培训,学习赵校长《加强党建工作,深化课程建设》、《全力营造学术氛围,扎实推进学科建设》、《享受工作,创造价值》等小册子,采取讲座、座谈、讨论、分享等活动,让所有教师在271的整体框架下,通过个人、团队的不断学习、交流、实践,打造教师强烈的271教育价值认同。通过阅读思考,强化内在,学校为老师们配发专业书籍,如《校长日记》、《中西方教育的异路与同归》、《教育与脑神经科学》等,并以学科为单位或教职工个人购买的方式增加阅读量,充实内在,提升教师队伍的专业素养。通过引进来、走出去,开阔教师教育视野,学校邀请徐夫真教授、钱志龙博士等来校进行专题培训交流,并派耿亚萍、曹丽丽老师到国外深造。通过挖掘身边的优秀人物和英雄故事,树立榜样,评选“我心目中的好老师”、“月度优秀人物”、“项目管理之星”、“优秀导师团”、“师德标兵”、“教学能手”等,并进行隆重表彰,引领学校积极向上的文化氛围。通过制定个人职业发展规划,明确十年、五年、三年、一年的发展目标,激发教职工个人奋斗欲望,挖掘成长潜能。

三、深化研究,完善课程体系。

学校组建学科主任队伍,带领老师们加强课程研究,在深入理解学科教育本质的基础上撰写课程整合文本,并交流答辩,形成初中三年和高中三年的学科课程整合方案,并在教学实践中落实。学校成立课程研究院,下设24个课程研究中心,通过建队伍、定项目书、搞研究活动,切实为学校课程体系的不断完善贡献力量。学校高度重视导学案的创编,严格落实六次会商,注重导学案的问题化、生活化、情景化设计,确保导学案创编的高质量。学校制定校本课程实施方案,对校本课程的开发开设、组织实施、效果评价等进行系统性规划,目前,学校共开发校本课程411门,已开设126门,各类读书交流会、舞蹈与礼仪、“四大节”、拔河比赛、元旦晚会、18岁成人仪式、曲阜泰山中华文化寻根游、65千米远足拉练、探秘远古火山口、巡游青州古城等课程深受学生喜爱,课程内容涵盖到人文素养、科学实验、社会实践、心理健康、生态环保、戏剧表演等多种门类。与此同时,学校共研发《峡山有机番茄》《校园里的银杏树》《峡山湖》《一带一路》《潍河》《峡山》等六门主题课程,现已开课。

四、精益求精,打造精品课堂。

学校坚持“育人立意、课程高度、全面放手、全员参与、问题导向、富有个性”的课堂指导思想,突出“自主、合作、探究、生成”学习方式,每个备课组一周重点对一节课进行打磨,重点解决课堂设计、小组角色扮演、重难点问题解决以及学习目标回扣等问题。借助青年教师课堂基本功大比武、课堂创新展示、学科育人创新展示、教学能手评选、参加集团青年教师优质课评选等系列活动平台,引领老师们围绕课堂育人效益,研究学生实际,突出学生主体地位,全方位放手,提升课堂驾驭能力和育人效果

五、全面放手,推进管理育人。

一年来,学校项目管理更加完善、规范、系统。项目管理已经成为学校最重要的管理方式,成为师生的自觉行为。学校、中心、年级、个人层层制定项目书,人人有项目,事事做项目。同时,学校重视工作标准的提升和落实,不断强化标准,现已将各中心、年级、部门的工作标准修订成册,形成完整、成熟的工作标准文本,帮助每一位老师提升自我要求,提高工作水准。

深刻的教育来自学生自己深刻的体验。学校放手把管理权、研究权和评价权都交给学生。建立健全学代会、学生会和社团联盟组织,发挥班级七大自主管理团队的作用,学校所有的活动,全部由学生会组织,各级管理团队承办。通过举办丰富多彩的活动,充分展示了同学们的才华和创造力,培养了同学们团结协作、开拓进取、敢于竞争的精神,营造了团结、活泼、健康向上的校园文化氛围。

六、上下齐心,共筑辉煌佳绩。

2017年,学校取得一系列可喜的成绩。

(一)学校部分荣誉

学校被评为:潍坊市教育局推进依法自主办学示范校、潍坊市五四红旗团委、潍坊市青年志愿服务先进集体、全市学校防艾工作先进单位、峡山区社会组织党建工作示范点、峡山区“十佳爱心单位”。学校话剧课程获得潍坊市创新教育成果奖。话剧《雷雨》申报山东省艺术精品工程、“天窗”合唱团报送两首视频曲目参加山东省中小学艺术展演。2017年峡山区三大球联赛,我校包揽所有十个项目的冠军。在区才艺大赛中,我校初中部荣获一等奖。学校鼓号队在峡山区少先队鼓号操大赛中荣获一等奖,在潍坊市鼓号操大赛中荣获二等奖。

(二)教师部分荣誉(2017年,学校教师共有2人取得国家级奖项,64人次获省市级奖项)

我校张树成校长的《变量的相关性》一课获第十五届全国高中信息技术与数学融合优质课大赛二等奖。刘海霞老师的《美丽峡山》入选教育部第二批校本课程建设推进项目。张云芳老师在第十七届全国少儿美术作品大赛中获优秀辅导奖。在山东省“一师一优课”评选活动中,我校31位老师被推荐为省级优课。宫丽霞、韩丹丹、秦晓瑜在2017年科技创新活动中荣获潍坊市一等奖,宫丽霞获山东省二等奖。邢泉城、于吉国、秦朋杰、杨天云、孙文华等5人获得第一届潍坊市师德标兵。在2017年山东省中学生生物学联赛中,韩晓艺获优秀辅导教师二等奖,郎晓婷、刘琪、窦喜红、杨顺波老师获三等奖。庄晓雯老师《浅谈视唱练耳教学实践与探究》论文获潍坊市一等奖。于敏老师的音乐课《舞剧撷英》获得“潍坊市骨干教师课堂课例展评”一等奖。李玉婷老师在潍坊市“我为四个城市添光彩”演讲比赛中荣获优秀奖。孙凯老师的宣讲《在孩子们的心中种下中国共产党火热的种子》,在潍坊市“中国梦·党在心中”百姓宣讲比赛中荣获故事类优秀奖。在2017年潍坊中小学实验教学说课大赛中,李宝忠老师荣获高中化学组三等奖,宫丽霞获高中技术组二等奖。在潍坊市中小学生创新技能系列活动高中数字化实验操作比赛中,解维伟、金鑫、薛孟杰、李栋获化学组三等奖,魏晓明获物理组三等奖,高海乐获生物组三等奖。于丽娜老师代表峡山区参加潍坊市教师技能大赛展评。于敏老师代表峡山区参加潍坊市2017年初中音乐课堂教学展示公开课。范会国、庄晓雯受邀在潍坊市高三音乐教学策略研讨会中做先进典型发言。王壮壮老师在“峡山区立足岗位争先创优先进人物事迹报告会”演讲比赛中荣获一等奖。在峡山区庆五一首届职工书画摄影比赛中,金大东获书法三等奖、摄影三等奖、国画二等奖,高红红获摄影二等奖,华娟、李晶晶老师获国画三等奖。在峡山建区十周年书画摄影比赛中,华娟获国画一等奖,高红红获摄影三等奖。朱永旺在峡山区第三届全民运动会个人赛中获男子乒乓球第二名。在2017年峡山区庆五一首届职工乒乓球男子双打比赛中,于述亮与朱永旺获男双第二名、刘桂玲与朱永旺获混双第二名、于述亮与郑翠云获混双第三名。李阿妮、张凤芹、韩守青获得山东271教育集团教学能手荣誉称号。王文晶、郑丽敏老师在山东271教育集团第四届青年教师课堂创新评选活动获“青年教师课堂创新奖”。刘冬冬老师的《生涯管理》与孙新媛老师的《我的父母我的家》获山东271教育集团第一届高中教师生涯规划优质课。

(三)学生部分荣誉(2017年,我校学生共获得市级以上奖项62人次)

李凯迪、王帅哲、葛炳辰、黄艳霞、崔子剑、李泽新、李莹、李梦琦等荣获“全国中学生英语能力竞赛”二等奖。封若彤同学获第十七届全国少儿美术作品大赛金奖。在第十二届全国中小学生创新作文大赛山东赛区的总决赛中,我校共有20人获奖,其中二等奖1人,三等奖19人,杨涵清同学代表学校参加全国总决赛。王禹获得山东省作文比赛高中组三等奖。汤玉萍、江源、孙颖获山东省第十八届“中国移动和教育杯”全国中小学电脑制作比赛三等奖 。薛佳伟、李林泽、翟佳宁三位同学分别获第四届山东省青少年“国学达人”挑战赛潍坊市选拔赛(高中组)一、二等奖。薛佳伟获2017齐鲁学子青春国学荟省级二等奖,李林泽获市级二等奖。2017年山东省网球排名赛总决赛中,我校获男、女团体第四名、男子双打第一名、男子单打第五名,参赛的于鹤洋、曹心怡、刘翔洋、夏宇晨、刘思婕、张禾晴6名同学均获得国家二级运动员称号。张凤龙获湖北省青少年武术套路锦标赛第二名、房泽旭获湖北省青少年武术锦标赛“吴氏太极双人组”第一名、张梓鸿获湖北省青少年武术锦标赛“武式太极拳”第一名,以上3名同学均获得国家二级运动员称号。孙熙东、刘志成在潍坊市物理创新实验比赛中分获二、三等奖。学校实验社团7人获得潍坊市实验技能大赛优秀奖。赵子豪的《“年味”调查报告》、李嘉琪的《关于雾霾问题研究及分析》作品获得潍坊市中小学生寒暑假高中组社会实践活动优秀成果奖。邵琦、李洋、赵逸飞获得全市学校防治艾滋病核心知识大赛个人优胜奖,并被授予“全市学校防治艾滋病能手”称号。庞祥瑞在潍坊市“文若书声”全城微朗读大赛中荣获青少年组优秀奖。

七、以人为本,教师收获幸福。

学校充分尊重老师,通过职工座谈会、茶话会等方式,让老师们建言献策,民主制定《绩效工资评价方案》《职称评聘方案》《干部选拨任用方案》等,让老师们真正成为学校的主人。全体教职工除了发放财政工资之外,每月发放绩效工资,并为首席导师、备课组长发放津贴,为买房子的老师发放购房补贴。过年过节给老师们发放礼金、礼品。成立教工团总支、青年教师俱乐部等,组织丰富多彩的校园文娱活动;每月组织教师生日会,以集体包水饺、送贺卡和蛋糕券等形式,让老师们真正感受到学校大家庭的温暖。同时,学校每月为老师们发鸡蛋、蔬菜、水果等,切实为老师们解除后顾之忧。下一步,学校将按照集团要求,落实星级教师评价方案,进一步提升老师们的经济收入。

各位代表,2018年的征程已然开启,我们也面临着诸多挑战,根据学校三年发展规划,2018年是极为重要的、承前启后的一年,这一年我们要着力做好以下工作

价值观方面,学校将以党的十九大精神的学习践行、“一法三纲一规划”的深度理解为支撑,培养全体教职工的责任感、使命感,帮助老师们坚定教育信仰。深入进行强文化建设,进一步发挥榜样人物与英雄故事的引领性作用。校园文化建设进一步提高档次,成立文化宣传专业团队,充分开发、利用学校宣传阵地,完成校园显性、隐性文化的解读文本。

教师发展方面,我们要充分发挥学校课程研究院24个课程研究中心的作用,按照项目书要求开展一系列活动。继续推进271课程研究与课堂实践创新,建立完善的课堂教学质量评价指标体系和课程评价指标体系;在不断完善学科课程整合的基础上,在跨学科整合领域取得突破性成果;建立学生课程网上选课平台,完成2-3门独具学校特色271教育主题课程研发,评选学校四大类别优秀校本课程;要充分发挥学科研究团队、学科主任的作用,加大青年教师的培养力度;要搭建更多平台,开展多种形式的教学竞赛,让教师在活动中锻炼成长;要开展好教师星级评价,用《教师专业发展规划方案》,引领教师专业成长;要鼓励教师申报课题,进行教育科研,提高教育教学工作的科技含量。要创造更多机会让教师走出去看一看、学一学,开阔教育视野,更新教育观念,让每一位教师都能成为学生信赖的人生导师。

学生成长方面,立足于班级文化建设,进一步放手让学生自主管理,学代会、学生会、社团联盟、班级自主管理团队高效运行,四大节、家政课程、节日主题教育、社团活动有序开展,自主管理团队真正把服务工作做到每一位同学的心里。在生涯规划课程开设的基础上,高一年级进行选课走班和学生综合素质评价研究,让每一同学明白选什么,为什么选。创建功能室和专用教室,让学有专长的孩子拥有专业的训练场地。完善学校奖励与助学帮扶机制,依托企业爱心基金和助学助困基金,给特别优秀和最需要帮助的学生提供坚强保障。

后勤服务方面,2018年暑假,学校要投入3000万对校舍各个场所进行集中维修升级,让硬环境再上一个大档次;学校要督促公司尽快落实艺术楼、第二操场和第二餐厅建设,并争取在秋季开学前完成相应的设施配备;学校超市要借鉴已经实行无人售货模式的集团学校的经验,为过渡为无人售货超市作准备;学校要在春季开学后,开始固定资产条形码建设,年内争取全部建设完成。

财务方面,实施统一财务管理软件并熟练应用;配合集团做好现金池业务,增加资金效益;完善税务管理,筹划纳税;完善预算管理机制,提高财务管理的信息化水平。

行政方面,加强学校党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,吸收优秀骨干教师加入党员队伍。提升人力资源管理的战略高度,构建科学有效的人力资源管理机制,实现非教学岗位的定岗定编。按照市级达标档案馆标准完备学校档案管理体系,电子管理和文本管理系统不断更新完善,兼职档案员队伍专业化水平大幅度提升。加大对学校宣传,尤其是招生宣传的资金、人力投入,扩大学校在全市、全省的知名度和影响力。

数据方面,建成较为完善的对外课程培训系统,探索完善的学生在校综合评价系统。数据基础设施建设、数据运维保障体系更加完善,学生终端系统推广。数字化校园、一卡通建设全覆盖。

2018年,机遇与挑战并存,我相信,在上级党组织、行政主管部门和271教育集团的正确领导下,在各位代表以及全校教职工的共同努力下,我们一定能实现学校发展目标,向学生怀念、教师幸福、社会信任的教育愿景迈步前行。